キャリア採用
VISIONを持ち、高みを目指す。
キャリア採用では即戦力を持つ人材を歓迎いたします。当社が求める即戦力とは、技術力はもちろん、経験を生かしたマネジメント力と本質を見抜く力です。より広く私たちの存在価値を社会に認識してもらうためにも、仲間として迎える方にはVISIONを持った方を求めています。身近な「目標」でも壮大な「夢」でもいい、当社でその可能性にチャレンジしたいという気持ちです。
上流工程から本稼働支援まで一貫して「やり抜く」
的確にERP機能と使用例、導入事例からTo Beを提案、実装することはもちろんですが、エンドユーザーの視点で対応し、プロジェクトメンバーと責任共有意識を持ち続けることが求められます。ECHは、ERPコンサルタントとしてより高みを目指したいという方には最適な環境です。
「いくつになってもチャレンジ」を推奨する文化
技術、ノウハウ、環境、そして切磋琢磨し合える仲間がECHに在籍しています。教育環境は、モバイルアクセス可能なSAP実機アクセスやアカデミーレベルの勉強会など、さらなる高みを目指したい方には最適な「いいとこどり」環境です。
常に安定した「質」と「量」が担保された仕事環境
契約はほぼエンドユーザー、プライムベンダーとダイレクトにチャネルを持っており常に安定した 「量」と「質」の確保が可能です。当然未稼働状態が一カ月続くことなどまずありません。納得いく評価と報酬、コンサルティングに専念できる環境がECHにあります。
RECRUITMENTS
募集要項 ――――
募集概要
| 募集職種 | ERPコンサルタント |
| 選考方法 | 書類選考・面談 |
| 応募書類 | 履歴書・職務経歴書 |
待遇
| 給与形態 | 1. 残業手当満額支給 2. 30時間見込み残業代込み支給額 |
| モデル給与 | 【年齢 40代 入社歴5年以上】1000万円〜 【年齢 30代 入社歴5年以上】800万円〜 【年齢 20代 入社歴3年以上】700万円〜 【年齢 20代 入社歴2年以上】500万円〜 新卒社員の初任給370万円 |
| 昇給 | 定期昇給 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（業績により決算賞与あり）7月 / 12月 /（2 月） |
| 支給手当 | 交際費支給、資格取得のための研修費、インターネット補助金など |
| 就業時間 | 平日9:00〜18:00（8時間勤務） ※客先勤務体系に合わせていただくことがあります。 |
| 勤務場所 | 東京 |
| 休暇 | 年末年始休暇、夏季休暇（7月と9月の間で3日間） |
| 社内教育 | 各種トレーニングの受講、資格取得、学習教材支給、土曜講座 |
| 保険制度 | 社内保険、健康保険、雇用保険、厚生年金 |
| その他 | 目標管理制度、社員旅行、忘年会、毎月の定例会（懇親会） |